Enjeux

Serious game formation : l’ingénierie de l’apprentissage par le jeu et le réel

Dépasser la passivité de la formation professionnelle

À l’heure de la transformation numérique et de la saturation du digital learning, les formats à distance (type MOOC, e-learning ou classe virtuelle) montrent leurs limites. La passivité des apprenants est aujourd’hui le premier frein à la mémorisation et à l’engagement.

Chez Arcane Experience, nous pensons que se former ne doit plus être une contrainte descendante. Notre approche de la ludo-pédagogie active transforme vos enjeux en un dispositif ludique immersif en présentiel. En privilégiant l’apprentissage par le jeu plutôt que le distanciel, nous replaçons l’humain au cœur du parcours de formation.

Discutez de votre projet de formation

Les neurosciences au service du jeu pédagogique présentiel

Pourquoi privilégier un serious game formation physique plutôt qu’un simulateur ou un jeu vidéo sur écran ? La réponse réside dans l’ancrage mémoriel.

Cerveau

L’engagement multisensoriel

Manipuler des objets et interagir physiquement mobilise davantage de zones cérébrales qu’un jeu numérique.

Idée

Le circuit de la récompense (dopamine)

Le gameplay transforme l’erreur en une étape positive, favorisant la motivation intrinsèque du collaborateur.

Soutien

L’équilibre sérieux et professionnel

L’apprenant peut jouer sérieusement et s’impliquer totalement grâce à un scénario conçu pour le monde de l’entreprise.

Organiser mon jeu de formation

La méthode Arcane : une ingénierie de formation sur-mesure

Chaque projet est une pièce de conception pédagogique unique. Nos concepteurs et formateurs ne se contentent pas de « gamifier » un contenu ; ils créent un jeu didactique qui répond à vos objectifs pédagogiques.

Bulle de message

Le Message

Quelle est la compétence ou la notion fondamentale à transmettre ?

Succes

L’Expérience

Quel game design favorisera le meilleur apprentissage ludique ?

Lampe à incandescence

La Rétention

Comment assurer que les stagiaires intègrent les acquis durablement ?

Dé

L’Interaction

Quelle dynamique de groupe servira le mieux la co-construction des savoirs ?

Le curseur « Fun » vs « Serious »

Nous définissons ensemble si votre priorité est l’expérience globale (aspect ludique) ou le transfert de compétences métier immédiat.

J'organise mon séminaire d'équipe

Études de cas : la ludo-pédagogie en action

Nous prouvons chaque jour que le jeu sérieux physique peut traiter les sujets les plus complexes, de la relation client à la gestion de projet :

Économie et Gestion (Crédit Agricole / Premundi)

Transformer la fiscalité et les concepts financiers en un plateau de jeu retraçant la vie de différents couples avec leurs enjeux propres, où la technicité devient un levier de réussite.

Culture Intergénérationnelle (Konecta) 

Un dispositif de pédagogie active pour briser les silos et favoriser la bonne communication entre des managers de toutes générations.

Concevoir mon jeu avec Arcane

Mesurer le ROI : L’évaluation au cœur du dispositif

Une formation réussie est une formation mesurable, même sans plateforme LMS. Pour garantir votre ROI pédagogique, nous intégrons l’évaluation dès la création du jeu :

Validation des acquis

Utilisation de quiz pédagogiques scénarisés pour vérifier la compréhension des contenus.

Observations comportementales

Analyse des postures (leadership, communication, gestion du stress) par nos animateurs durant la mise en situation.
Évènement table ronde Jeu et team Building

Intégrer les apprentissages

Le débriefing final permet de transformer l’expérience de jeu en un plan d’action opérationnel pour le développement des compétences.

FAQ : serious games et formation en entreprise

Votre offre est-elle compatible avec le format Blended Learning ?

Absolument. Nos interventions en présentiel sont le complément idéal de vos parcours digitaux. Elles apportent la phase « pratique » et humaine qui manque souvent aux formations 100% à distance.

Peut-on intégrer ces jeux dans un parcours certifiant (CPF) ?

Oui, si nous travaillons avec vos organismes de formation pour que nos dispositifs s’insèrent parfaitement dans vos processus de certification et de formation professionnelle.

Pourquoi ne pas utiliser d'avatar ou de réalité augmentée ?

Parce que l’interaction réelle surpasse la simulation virtuelle pour les soft skills. Le sentiment d’avoir vécu une situation avec ses pairs est bien plus puissant pour la mémorisation qu’un jeu de simulation sur tablette.

Quel est l'impact sur la transformation numérique de l'entreprise ?

Le jeu pédagogique est un excellent levier pour accompagner le changement. Il permet de tester de nouvelles modalités de travail et de rendre la digitalisation plus humaine pour les collaborateurs.

Ce que nos clients pensent de nous

Véronique Pauwels Hog, Responsable Animation RSE et développement RH de Konecta

Ce jeu est un vrai catalyseur, qui permet de pointer du doigt des situations problématiques, et de les résoudre dans un cadre ludique. C’est une vraie aide dans notre programme de formation managériale !

Vincent CONTE, Directeur marketing & développement de Algeco France

Cette formule de faire travailler nos équipes commerciales dans un format ludique a beaucoup plu. On travaille le fond avec une forme qui permet d’engager les équipes. Ca a été énormément apprécié !

Malika Amara, Directrice Expérience Clients chez Saint Gobain

Je tenais à te remercier l’équipe Arcane pour votre accompagnement sur ce beau projet Pulse-up customer obsession. L’atelier est dynamique, facile à appréhender pour l’ensemble des entités du groupe. Et nous avons remarqué qu’une fois l’atelier testé il est adopté. Les marques qui ont testé le jeu avec nous sont prêtes à recommencer.

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Nos success stories

De nombreuses entreprises ont à ce jour fait appel à l’expertise d’Arcane en matière de création de jeux événementiels. De la cohésion d’équipe à la formation, en passant par la sensibilisation RSE ou la formation, les enjeux sont toujours variés. Les thématiques également puisque les jeux Arcane ont abordé :

Nos jeux

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