Serious game & formation professionnelle
L’entraînement par l’immersion

On ne devient pas athlète en lisant un manuel d’anatomie : on le devient sur le terrain. Chez Arcane Experience, nous concevons le serious game en formation comme une véritable salle de sport pour le développement des compétences. Nous créons des dispositifs de formation immersifs à haute intensité pour muscler les réflexes décisionnels, commerciaux et managériaux de vos apprenants.

Grâce à notre expertise en ingénierie de formation et en apprentissage par le jeu, nous sommes capables d’immerger et de former les apprenants par groupes de 10 à plusieurs centaines de participants en simultané, sans jamais sacrifier la rigueur pédagogique.

Discutez de votre projet de formation

Pourquoi la pédagogie active remplace le modèle top-down

Les présentations PowerPoint et les cours magistraux ascendants montrent aujourd’hui leurs limites : ils transmettent de l’information théorique, mais ne créent pas de mémoire comportementale. En situation de crise, sous pression ou lors d’un entretien complexe, ce sont les réflexes ancrés qui prennent le dessus.

Picto Support

Musculation des réflexes

Répéter et expérimenter lors de mises en situation réelles pour automatiser les bonnes postures du métier.

Picto Idée

Le « Bac à sable » sécurisé

Un espace d’expérimentation où le droit à l’erreur est total, permettant de tester, d’évaluer et de réajuster sans risque business.

Picto Cerveau

Ancrage d’apprentissages

Exploiter la pédagogie par le jeu et l’expérience vécue pour fixer durablement les acquis dans l’organisation.

Deux modalités pédagogiques selon vos enjeux L&D

Pour répondre avec précision aux besoins des Directions Générales, DRH, Responsables L&D et organismes de formation, nous proposons deux approches complémentaires pour construire une formation sur-mesure :

Picto Succes

Notre Programme clé-en-main

  • « Décider en incertitude & engager vos équipes »

  • Un programme de formation complet co-créé par Arcane Experience (simulation de gestion de crise et War Room) et Feel & Lead (neurosciences et leadership).

  • Publics : CODIR, Dirigeants, DSI, Cellules de crise, managers.

  • Le dispositif : Simulation sous pression via la plateforme propriétaire Protocole SIGC, expérimentation des pare-feux décisionnels et débriefing neuroscientifique.

Découvrir le programme Décider en incertitude
Picto Lampe à incandescence

Gamification de vos parcours

  • Concevoir un dispositif ludique pour vos universités d’entreprise

  • Vous disposez déjà d’un contenu de formation, de supports métiers ou d’un référentiel RH ? Nous assurons la scénarisation et le game design sur-mesure pour transformer vos contenus en une expérience d’apprentissage captivante.

  • Pour qui ? Concepteurs pédagogiques, directions L&D et responsables RH souhaitant renouveler leurs outils pédagogiques.

Demander une étude de gamification sur-mesure

Les thématiques où le jeu pédagogique fait la différence

Nous n’inventons pas de théorie : nous déployons la mécanique du jeu là où la mise en pratique terrain est la plus rentable pour l’entreprise. Découvrez nos champs d’application appuyés par nos réalisations réelles :

Techniques de vente & Posture commerciale :

L’enjeu : Ancrer le questionnement stratégique et l’écoute active chez les commerciaux grâce à des jeux de rôle stimulants et sans PowerPoint.

La preuve terrain : Découvrir le cas Algeco
100 commerciaux entraînés au questionnement via un jeu d’enquête

Gestion des connaissances & Transfert de compétences

L’enjeu : Fluidifier la circulation des savoirs et valoriser le capital intellectuel entre experts et équipes opérationnelles.

La preuve terrain : Découvrir le cas TotalEnergies
Jeu d’entreprise et partage de connaissances pour 200 ingénieurs

Conduite du changement & Alignement stratégique

L’enjeu : Accompagner la transformation digitale, briser les silos et faire adhérer la communauté d’apprenants aux nouvelles orientations.

La preuve terrain : Découvrir le cas EDF
Accompagnement de la transformation numérique

Concevoir mon serious game de formation avec Arcane

Former et entraîner de grands groupes en simultané

L’un des principaux défis de la gestion de projet de formation réside dans la capacité à former massivement sans diluer l’impact pédagogique ni multiplier les sessions individuelles.

Grâce à notre maîtrise du game design et de l’ingénierie événementielle, nos jeux sérieux sont conçus pour s’adapter aux volumétries d’envergure. Que vous souhaitiez rassembler 50, 100, 200 ou 700 collaborateurs dans un même parcours de formation, nos dispositifs assurent une fluidité parfaite grâce à :

La segmentation méthodique des flux de participants en sous-groupes autonomes.

La synchronisation d’ateliers interactifs gérés en temps réel par un animateur principal et des facilitations dédiées.

La création d’une dynamique de groupe où l’apprentissage individuel est renforcé par l’émulation collective.

L’efficacité pédagogique Arcane
Immersion & Débriefing miroir

Une action de formation par le jeu ne produit de la valeur que si la mise en situation est immédiatement rattachée à la réalité opérationnelle des participants. Notre démarche d’ingénierie de formation repose sur deux piliers indissociables :

La mise en situation immersive

Plongés au cœur d’un scénario réaliste et stimulant, les apprenants sont confrontés à des choix stratégiques en temps réel. Cette expérience intense permet d’expérimenter en direct l’impact de chaque décision et de faire émerger les véritables réflexes comportementaux des équipes.

Le débriefing miroir

Cœur battant de la séquence pédagogique, cette étape est animée par nos experts ou co-animée avec vos managers internes. Elle permet d’analyser à chaud les comportements observés, d’identifier les leviers de réussite et de formaliser une feuille de route d’actions concrètes pour le quotidien.

Concevoir mon serious game de formation avec Arcane

Rigueur, traçabilité et qualité L&D

Parce que la formation continue répond à des exigences institutionnelles strictes, nos solutions pédagogiques intègrent :

Picto Quiz

Évaluation des acquis

Suivi individuel et collectif via des grilles d’évaluation diagnostique, formative et sommative.

Picto trace

Traçabilité

Feuilles d’émargement et délivrance d’attestations de fin de formation pour valider les objectifs de la formation.

Picto Journée de sensibilisation

Accessibilité

Modalités d’accueil et d’accompagnement adaptées aux Personnes en Situation de Handicap (PSH).

Concevoir mon serious game de formation avec Arcane

Le Serious Game en formation professionnelle

Quelle est la différence entre un team building et un serious game de formation ?

Un team building vise principalement la cohésion et la convivialité. Le serious game de formation, quant à lui, est une action de formation structurée autour d’objectifs pédagogiques précis (acquisition de savoir-faire, développement du savoir-être, ancrage de méthodologies). Il s’appuie sur une évaluation des besoins en amont, une mesure des acquis et se conclut systématiquement par un débriefing miroir orienté métier.

Pouvez-vous gamifier un contenu de formation ou un référentiel que nous possédons déjà ?

Absolument. C’est le cœur de notre offre de conception pédagogique sur-mesure pour les départements L&D. Vous apportez l’expertise métier et la matière brute ; notre concepteur pédagogique crée le scénario, les mécaniques de jeu et les outils ludiques associés. Cela permet d’enrichir la formation sans perdre la valeur de vos contenus internes.

Est-il possible de co-animer le débriefing avec nos formateurs ou managers internes ?

Oui, et c’est une modalité que nous recommandons. En associant votre formateur ou manager interne lors du débriefing, vous renforcez le lien avec les situations de travail quotidiennes. Vos équipes prennent le relais naturellement pour accompagner les apprenants dans la durée. Vous souhaitez concevoir une formation innovante ou transformer vos parcours ? Vous pouvez nous contacter directement pour échanger avec nos équipes.

Ce que nos clients pensent de nous

Véronique Pauwels Hog, Responsable Animation RSE et développement RH de Konecta

Ce jeu est un vrai catalyseur, qui permet de pointer du doigt des situations problématiques, et de les résoudre dans un cadre ludique. C’est une vraie aide dans notre programme de formation managériale !

Vincent CONTE, Directeur marketing & développement de Algeco France

Cette formule de faire travailler nos équipes commerciales dans un format ludique a beaucoup plu. On travaille le fond avec une forme qui permet d’engager les équipes. Ca a été énormément apprécié !

Malika Amara, Directrice Expérience Clients chez Saint Gobain

Je tenais à te remercier l’équipe Arcane pour votre accompagnement sur ce beau projet Pulse-up customer obsession. L’atelier est dynamique, facile à appréhender pour l’ensemble des entités du groupe. Et nous avons remarqué qu’une fois l’atelier testé il est adopté. Les marques qui ont testé le jeu avec nous sont prêtes à recommencer.

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Nos success stories

De nombreuses entreprises ont à ce jour fait appel à l’expertise d’Arcane en matière de création de serious game et jeux événementiels. De la cohésion d’équipe à la formation, en passant par la sensibilisation RSE, les enjeux sont toujours variés. Les thématiques également puisque les jeux Arcane ont abordé :

Nos jeux

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