Groupe SOLS
Le contexte et les enjeux de cet événement d’entreprise
À l’occasion de son 30ᵉ anniversaire, le Groupe SOLS souhaitait réunir 450 collaborateurs issus de ses 18 filiales pour une fête d’entreprise mémorable sur le domaine de Valsoyo. L’objectif de cette communication événementielle était de récompenser les salariés tout en favorisant les échanges au sein d’un collectif multiculturel.
Célébrer un anniversaire marquant
Réunir 450 collaborateurs venus de 18 filiales pour marquer les esprits lors des 30 ans du groupe.
Surmonter la barrière de la langue
Concevoir des règles universelles pour briser la glace et faciliter la cohésion d’équipe.
Valoriser les compétences clés
Proposer des activités ludiques axées sur la sécurité, l’agilité et le renforcement de la cohésion.
Le dispositif sur-mesure conçu par notre agence événementielle
Pour réussir cette fête d’entreprise, nous avons conçu un jeu sur-mesure pour les entreprises inspiré de l’univers universel des 12 travaux.
Un univers visuel universel et 12 ateliers de défi
Pour dépasser les obstacles linguistiques, nous avons décliné les consignes sous forme de schémas intuitifs pour dynamiser les échanges. Nos comédiens et animateurs encadraient chaque épreuve pour guider les 48 équipes dans une ambiance conviviale et chaleureuse.
Une logistique millimétrée au service du collectif
Déployée sur ce lieu de réception d’exception, notre équipe de 14 professionnels a orchestré cet événement professionnel avec rigueur. Cette organisation a permis d’installer les 450 participants en 15 minutes, tout en liant le jeu aux métiers du groupe.
Impact et retours d’expérience
Cette animation événementielle a permis de resserrer les liens et d’offrir un moment unique de bonne humeur à l’ensemble des équipes.
Questions fréquentes sur ce type de projet événementiel
Comment organiser une animation pour un groupe parlant plusieurs langues ?
Nous privilégions une approche visuelle et des schémas explicatifs clairs pour faciliter la compréhension. Nos animateurs prennent le relais sur le terrain pour faire connaissance sans que la barrière de la langue soit un frein.
Combien d'encadrants faut-il prévoir pour coordonner un rassemblement de 450 personnes ?
Pour ce challenge de 450 joueurs, nous avons mobilisé 12 comédiens animateurs et 2 chefs de projet. Cet encadrement assure un déroulement fluide et maintient une forte dynamique de groupe sur l’ensemble du site.
Prolonger la réflexion sur vos événements d’entreprise
👉 Créer une expérience dédiée : concevez un jeu sur-mesure pour les entreprises adapté à vos enjeux.
👉 Organiser un rassemblement d’envergure : découvrez nos formats de jeu pour les grands groupes.
👉 Célébrer un jalon marquant : organisez votre prochain événement d’entreprise pour fédérer les équipes.
Cadrage offert et sans engagement de votre projet événementiel ou RH.
