Vous désirez embarquer votre équipe dans la politique RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez promouvoir les éco-gestes ou bien des pratiques socialement responsables au sein de votre organisation ? Excellente idée ! La solution la plus fun, la plus efficace et la plus durable pour atteindre cet objectif, c’est de faire du team building RSE. De quoi s’agit-il concrètement ? Comment s’y prendre pour avoir le meilleur résultat ? Toutes les réponses dans cet article.
Le team building : qu’est-ce que c’est ?
À la base, faire du team building consiste à organiser une activité ponctuelle qui prend la forme d’un challenge, d’un atelier, d’une animation et qui exige la participation collective des collaborateurs ou des salariés d’une organisation.
Il s’agit généralement d’activités ludiques, sportives ou créatives ayant pour finalité d’aider des collaborateurs à développer certaines habitudes et à en délaisser d’autres. Ce type d’activités s’initie dans le but de :
- fédérer les équipes ;
- susciter l’engagement du personnel ;
- stimuler la créativité et l’émergence de nouvelles idées et pratiques liées au travail ;
- renforcer la motivation et l’engagement des équipes ;
- encourager le travail d’équipe et renforcer la cohésion d’équipe ;
- améliorer la performance globale des collaborateurs et celle de l’entreprise.
Le team building RSE : de quoi s’agit-il concrètement ?
On parle de team building RSE pour désigner des activités de team building organisées autour des thématiques liées à l’éthique des affaires, au développement durable, à la responsabilité sociale des entreprises, etc.
C’est une stratégie destinée à sensibiliser les salariés ou les collaborateurs de l’entreprise à la politique RSE de l’organisation par une approche ludique, sportive ou créative. Bien réussie, elle facilite l’adoption de la culture RSE de l’entreprise par le personnel et incite les collaborateurs à mutualiser leurs efforts en vue d’une action collective. Plusieurs options existent ! Soit vous pouvez prendre une activité sur catalogue d’un prestataire de team building engagé comme Arcane Experience, soit vous pouvez également développer un jeu sur mesure pour répondre à vos enjeux RSE précis.
Pourquoi faire du team building RSE dans votre entreprise ?
Aujourd’hui, la prise en compte des besoins en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises est devenue essentielle pour les entreprises, tous secteurs d’activités confondus. Par ailleurs, il existe des normes internationales ISO et un pacte mondial des nations qui demandent l’intégration des préoccupations sociales et environnementales dans la performance économique des entreprises.
Cela dit, la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques exige une évolution de la culture organisationnelle et un changement des comportements individuels et collectifs. En ce sens, le management des entreprises se doit d’encourager l’engagement individuel et collectif.
C’est dans ce cadre que s’inscrit le team building RSE. C’est une initiative qui permet de renouer avec la capacité d’apprentissage première des individus, dès le plus jeune âge : le jeu ! Par ailleurs, grâce à l’interaction des participants avec les messages qu’ils reçoivent, on gagne en impact, en compréhension et en mémorisation. Le jeu permet cette horizontalité qui permet de s’approprier les choses en tant que membre du groupe de joueurs. Enfin, le jeu événementiel a cette capacité à marquer durablement les esprits, comme un bon film au cinéma.
Enfin, cela prouve que l’entreprise est engagée dans une démarche de développement durable. Dans le même temps, la démarche RSE est aujourd’hui un argument qui renforce l’image de marque des entreprises auprès de leurs parties prenantes.
Par ailleurs, l’implication du personnel dans la démarche RSE à travers le team building RSE permet de créer un sentiment de fierté et de donner plus de sens à leur rôle au sein de l’entreprise.
Quelles sont les thématiques à aborder dans un team building RSE ?
Si vous voulez faire du team building RSE, vos activités doivent tourner autour de certaines questions centrales. Les thématiques sur lesquelles on peut travailler dans ce cadre comprennent :
- l’entreprise zéro déchet ;
- la consommation responsable de l’énergie électrique ;
- l’utilisation raisonnée et consciente des ressources en eau ;
- le bien-être, la santé et la sécurité au travail ;
- la lutte contre les discriminations
- les relations sociales ;
- la préservation de la biodiversité ;
- la promotion des achats durables ;
- etc.
Il est donc vital de choisir avec soin les activités à réaliser. Celles sélectionnées doivent correspondre à la politique RSE de l’entreprise et à ses valeurs. Il est aussi crucial pour les animateurs de privilégier des activités qui ne génèrent pas d’importants impacts environnementaux.
Par exemple, il est recommandé d’opter pour des activités qui minimisent les déplacements en voiture et génèrent un impact négatif minimal sur la nature. Pour la nourriture et la boisson, il est conseillé de s’approvisionner auprès de fournisseurs locaux.
Il est possible de faire des activités de team building RSE au bureau, comme il est aussi possible de s’éloigner du cadre habituel (séminaire d’entreprise par exemple) et de sortir les salariés de leur zone de confort.
Dans tous les cas, s’il faut effectuer de longs déplacements, les transports en commun doivent être préférés aux déplacements en voiture. Tout doit être fait pour réduire l’empreinte carbone des activités de team building RSE.
Idées d’activités de team building écoresponsable à mettre en place
Des idées d’activités à réaliser avec vos collaborateurs ou vos salariés dans le cadre d’un team building RSE, il en existe des centaines. Chez Arcane Experience, nous sommes sensibles à ces engagements et proposons des activités RSE, comme :
- La Fresque du Climat – Jeu d’entreprise de sensibilisation au climat
- Follow the brain – Jeu d’entreprise de sensibilisation à la discrimination
- Les super-héros du quotidien – Atelier créatif sur les éco-gestes en entreprise
Chaque activité de team building RSE doit s’inscrire dans votre démarche de développement durable. Elle doit tenir dans les limites de votre budget et rester originale, amusante et suffisamment conviviale pour distiller de la bonne humeur. L’activité réalisée doit cependant réaliser un équilibre parfait entre amusement et sensibilisation.
Il ne faut pas que le côté divertissement prenne le dessus sur la prise de conscience et le changement de comportements que doit impulser le team building RSE. Si tout est fait dans les règles de l’art, les bienfaits sur la performance globale de l’entreprise et sur son image de marque ne tarderont pas se ressentir.
