Le jeu au service de la RSE : une nouvelle façon de sensibiliser et d’agir
Aujourd’hui, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose comme un pilier stratégique pour les organisations. Réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, promotion de l’égalité des chances, inclusion des personnes en situation de handicap ou encore engagement dans la transition écologique… les enjeux sont nombreux, urgents, et profondément humains.
Pour embarquer les collaborateurs dans cette transformation, encore faut-il les engager durablement. C’est là que le jeu, en tant qu’outil pédagogique et collaboratif, se révèle d’une puissance redoutable.
Pourquoi utiliser le jeu dans une démarche RSE ?
Le jeu d’entreprise n’est pas qu’un moment ludique : c’est un véritable levier d’apprentissage actif. Contrairement aux approches descendantes classiques (présentations, conférences, e-learnings passifs…), il permet :
- d’immerger les participants dans des situations réalistes et concrètes,
- de stimuler l’intelligence collective grâce à la coopération,
- de mobiliser les émotions pour mieux ancrer les messages,
- de créer un espace sécurisé où chacun peut s’exprimer sans jugement,
- d’ouvrir le dialogue sur des sujets parfois sensibles ou complexes.
Les jeux de sensibilisation à la RSE permettent ainsi de vivre une expérience engageante tout en favorisant la prise de conscience, l’adoption de nouveaux comportements et la création de réflexes durables.
Quels sujets RSE peut-on traiter à travers le jeu ?
Les mécaniques de jeu peuvent être utilisées pour aborder une grande variété d’enjeux RSE, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. Parmi les thématiques abordées dans notre livre blanc :
- Le handicap en milieu professionnel : comprendre les réalités vécues, déconstruire les idées reçues, favoriser l’inclusion.
- Les enjeux climatiques : empreinte carbone, sobriété énergétique, gestes éco-responsables.
- La biodiversité : protection des écosystèmes, respect du vivant, transition alimentaire.
- Le développement durable : consommation responsable, économie circulaire, écoconception.
- La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : équilibre vie pro / vie perso, prévention des risques psychosociaux, bien-être au travail.
Tous ces sujets peuvent être intégrés dans des scénarios sur mesure, alignés sur vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos objectifs RSE.
Quel format de jeu choisir pour votre démarche RSE ?
Il n’existe pas une seule façon de jouer : le jeu RSE peut prendre des formes multiples, selon vos besoins et vos contraintes :
- Le jeu événementiel : en présentiel ou en distanciel, il mobilise les équipes sur un temps fort. Il crée une forte cohésion, encourage le débat et marque les esprits collectivement.
- Le jeu vidéo ou le serious game : il permet une sensibilisation individuelle à son rythme, et facilement déployable à grande échelle.
- Le jeu de plateau personnalisé : parfait pour des formats hybrides, il combine proximité, autonomie et partage.
Dans notre livre blanc, vous découvrirez les forces et limites de chaque format, ainsi que des recommandations pour bien choisir selon votre contexte.
Des retours d’expérience concrets
Nous avons recueilli dans ce livre blanc les témoignages de professionnels issus de secteurs variés (RH, communication interne, développement durable…). Tous soulignent :
- l’impact positif du jeu sur l’implication des salariés,
- sa capacité à créer du lien interpersonnel,
- l’importance de l’expérience vécue pour provoquer des prises de conscience,
le rôle du jeu dans la mobilisation collective autour de la RSE.
Dans notre livre blanc, plusieurs spécialistes engagés dans la transition écologique, l’inclusion ou encore l’éducation populaire ont partagé leur expertise. Leurs retours d’expérience illustrent concrètement l’impact positif du jeu dans les démarches RSE :
- Dominique du Paty, Présidente de Réseau H
Spécialiste de la santé au travail, du handicap, de la diversité et de la QVCT, elle milite pour une meilleure inclusion dans le monde professionnel.
- Benjamin Coutière, Fondateur de Bridgentu
Consultant en transition environnementale, il anime des ateliers collaboratifs comme la Fresque du Climat ou l’Atelier 2 Tonnes pour sensibiliser autrement.
- Charlotte Jamet, Fondatrice de La Koncepterie
Son agence crée des événements éco-conçus, porteurs de sens, alliant engagement sociétal et créativité.
- Julie Potier, Directrice générale de Bio Consom’acteurs
Active dans la sensibilisation à la consommation responsable, elle travaille à ancrer ces enjeux dès le plus jeune âge.
- Erika Girault, Chargée d’éducation à Artisans du Monde
Actrice de l’éducation populaire, elle conçoit des dispositifs pédagogiques ludiques autour du commerce équitable et de la justice sociale.
Ces témoignages donnent de la profondeur au livre blanc et montrent combien le jeu peut être un catalyseur de prise de conscience et d’action dans les organisations.
Un livre blanc à télécharger gratuitement
Ce livre blanc RSE a été conçu pour vous donner des clés concrètes, des exemples inspirants, des idées d’animations responsables, et des pistes d’action durables à mettre en œuvre dans votre structure.
Téléchargez-le dès maintenant pour découvrir comment le jeu peut transformer vos engagements RSE en expériences engageantes et fédératrices.
